Dass die zukünftige Arbeit mit den eigenen Werten und Zielen übereinstimmen sollte, liegt für die Meisten auf der Hand. Doch oftmals beschäftigt man sich nicht im Vorhinein damit, ob die eigene Berufswahl zu den eigenen Werten und Zielen passt.
Eigene Werte und Ansprüche an die Arbeit
Werte und Ziele drücken sich in Dingen aus, die einem in der eigenen Arbeit wichtig sind. Dazu zählen beispielsweise
- die Firmenphilosophie,
- das, was das Unternehmen verkauft und
- wofür es sich einsetzt,
- als auch das Gehalt,
- die eigene Machtposition im Unternehmen,
- der Stellenwert der Teamarbeit et cetera.
Je nachdem, was einem mehr oder weniger wichtig ist, fühlt man sich ein einem Unternehmen sehr wohl, wo jemand anderes sich deplatziert fühlen würde.
Machen Sie sich daher bereits vor Beginn der aktiven Jobsuche klar, was Ihnen wichtig ist und überlegen Sie, wie wichtig Ihnen folgende Aspekte sind:
- Firmenphilosophie und Unternehmensziele
- Ruhm und Anerkennung
- Verantwortung
- Sicherheit
- Gehalt und Vergütung
- Teamarbeit und Zusammenhalt
- Helfen und gebraucht werden
- Selbstorganisation und freie Zeiteinteilung
- Abenteuer und Herausforderung
- Kreativität
- Reise- und Fahrtzeit
Diese Liste können Sie endlos ergänzen. Überlegen Sie dabei, was Ihnen bei vorherigen Praktika und Ferialjobs wichtig war oder nicht gefallen hat. Beziehen Sie auch das ein, was Sie in Zukunft in Ihrem Job erreichen möchten.
So sollten Sie, wenn Sie schnell beruflich aufsteigen möchten, eher ein großes Unternehmen wählen statt einem Unternehmen mit 4 Mitarbeiter*innen.
Wer Freiheit sucht, der*die wird sich in einem nine-to-five Job nicht wohl fühlen. So fallen auf diese Weise teilweise Branchen oder aber nur bestimmte Firmen weg.
Auch das Gehalt und die Wichtigkeit dessen ist nicht unwesentlich, wenn es um die Wahl der Branche geht. So werden etwa Jobs in Start-Ups meist schlechter bezahlt als in großen Unternehmen. Auch bei gemeinnützigen Organisationen besteht aufgrund der Finanzierung durch Förderungen oftmals kein großer Spielraum beim Gehalt. Dessen sollte man sich bewusst sein, sowohl zu Beginn und während der Jobsuche, aber auch hinsichtlich der Studienwahl. Denn auch hier sollte man sich vorher damit beschäftigen, welche beruflichen Möglichkeiten sich hier auftun und ob diese zu den eigenen Vorstellungen passen.
Auf diese Weise kann es Ihnen rasch gelingen, bestimmte Berufsfelder, Branchen oder einzelne Jobs für sich auszuschließen und Ihren Such-Schwerpunkt auf andere Bereiche zu legen.
Sie wollen sich in einem Gespräch genauer mit Ihren Zielvorstellungen und Wertansprüchen an Ihre zukünftige Arbeitsstelle auseinander setzen?
Dann vereinbaren Sie einen Termin zu einem Beratungsgespräch bei uns im Career Center unter careercenter(at)uni-graz.at oder unter 0316 / 380-1048, wir freuen uns schon auf Sie!
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